מעסיקים: מתווה חל"ת (חופשה ללא תשלום) לעובדים – מבצע "שאגת הארי"

נכון ליום 31.3.26 אושר בכנסת מתווה החל"ת (חופשה ללא תשלום) לעובדים בגין מבצע "שאגת הארי". 

לנוחיותכם הסבר על המתווה ותנאיו:

הגדרת חל"ת (חופשה ללא תשלום)

מדובר בהפסקת עבודה זמנית ללא שכר, כאשר העובד עשוי לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי. שימו לב: הפסקת העבודה צריכה להיות מלאה ורציפה בלבד. במקרים של קיצוץ שעות עבודה, ועבודה חלקית או לסירוגין – אין זכאות לתשלום חל"ת.

תקופת המתווה 

תקופת הזכאות 28.02.2026 – 30.04.2026 

המתווה בתוקף לפי חוק עד14.04.2026 

תיתכן הארכה עד: 14.05.2026  (בהתאם להחלטת ממשלה)

הקלות המתווה

-מינימום: 10 ימי היעדרות רצופים

-ללא ימי המתנה (תשלום מהיום הראשון)

-אין חובה לנצל ימי חופשה

-אכשרה מקלה: 6 מתוך 18 חודשים: במקום צורך ב־12 חודשי עבודה מתוך 18, מספיקים 6  חודשי עבודה (גם לא רצופים) כדי להיות זכאי לדמי אבטלה.

פעולות נדרשות מצד המעסיק למימוש המתווה

-להוציא את העובד לחל"ת באופן מסודר ובהסכמה

-להגדיר תאריך הפסקת עבודה וסיבה (חל"ת)

-לדווח לביטוח לאומי באמצעות טופס 100

- לא לשלם שכר בתקופת החל"ת 

• להגשת דיווח מרוכז עבור כלל העובדים שיצאו לחל"ת – ראו הוראות של שירות התעסוקה

https://www.taasuka.gov.il/he/applicants/halat0326/?fireglass_rsn=true#fireglass_params&tabid=a83e7540584641af&application_server_address=fgtehilacloud-6-me-west1.prod.fire.glass&popup=true&is_right_side_popup=false&start_with_session_counter=1 

לפרטים מלאים של המתווה יש לעקוב אחר פרסומי ביטוח לאומי ומשרד האוצר.

אנחנו ב"בית לעסקים" כאן כדי ללוות אתכם ולענות על כל שאלה, יחד נדע ימים טובים יותר.